共に未来を変える、未来を創る
株式会社LiYOND 特設採用ページ
Message

採用担当者からの一言

採用担当者からの一言

『LiYOND-リヨンド-の求人特設ページへようこそ』

面接を担当しております。人事担当の梶川と申します。
私たちリヨンドは、ホテル運営とそれに結びつく飲食事業やコワーキングスペース運営に「改革を起こす人材」を求めています。これを一言で言うと、積極的に関与することです。
何気ない配膳、清掃、接客、そこにあいさつやおもてなしの心が加わればお客様の満足度は高まります。あらゆる世代の方が活躍するわが社の改革に是非ご参加ください。

INTERVIEW

人事部/総務部 マネージャー 内村さん

多動的な業務による成長と生まれるアイデアへの期待

ホテル事業を基礎とする弊社では、様々な部署や部門、チームが存在します。昨今の労働環境の改革やAIやIT化を施設もどんどん取り入れています。これにより『人』が単純な労働に従事するのではなく多動的な関与が各方面で期待されています。弊社は、そのような横の連携を積極的に採用している会社です。ホテルクオリティの接客品質に留まらずこの大きな施設を活用し新しい価値をつなぐ取り組みが今始まっています。
是非、新しい人にもミーティングなどに参加していただき「新しいこれから」についてお話しできたらうれしいです。

レストラン部 今井さん

メニューの考案からお得意様の管理までチームで運用しています

私たちはレストランチームとしてメイン業務を行う傍ら、これまでのメニュー考案や料理長やお得意様へ多動的な業務を日常的に行っていたことから、私たちの会社が掲げる新たなライフスタイルを提供するリーディング部署として任命されました。この会社のいいところは年齢や職歴に関係なく意見を皆が言い合える環境です。
目標を持つことができるからそれを実行するためのチームが生まれ、私たちのスムーズな人間関係につながっているのだと思います。
是非、私たちの仲間に安心してご参加ください。

宴会サービス部 石飛さん

ホテルで働くということは、大切な何かを得られること

私は、主に結婚式や季節のイベントなど宴会場関連の業務に従事しています。
この仕事の最大のやりがいは「ホテルでのおもてなし」を学べるということです。長い人生のワークキャリアの中にホテルで学べることは多いと思います。また、ウチのホテルは地域の方と長年お付き合い頂いているところから多くの常連のお客様とフランクなお付き合いができたりと決して丁寧な接客や接遇を学べるだけではありません。

JOB DESCRIPTION

ENTRY

応募職種必須
お名前必須
フリガナ必須
メールアドレス必須
メールアドレス(確認)必須
お問い合わせ内容必須